2171. 別れは新たな○○の始まり

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さて昨日は

2170. 忙しい毎日に頭と心を整理する○○術

 

今日は「別れは新たな○○の始まり」についてです。

出会いと別れ

 

私たちは誰でも

必ず何らかのグループやチーム

もしくは組織に属しています。

その組織の大小や

特性にもよりますが

構成しているメンバーの

増減があるのは自然なことです。

 

変化

 

なぜなら、、、

一緒に活動していくと

各々の趣味や価値観が

変化していくのは

いたって自然なことだからです。

メンバーがその組織から

去っていくのはとても

残念なことではありますが

その分、組織の波動が上がり

人と人とのつながりが深まり

その結果、組織力が上がります。

 

一体感

 

また、その組織のフェーズが

上がっていくと

その高い波動にあった

新しいメンバーが加入してきます。

共通の価値観を持つ者同士が集まり

コミュニティの力はより

一体感を持つようになるのです。

 

自然な進化

 

このように、メンバーの増減や

価値観の変化は、コミュニティの

自然な進化の一部です。

去っていく人もいれば

新たに加わる人もいるのです。

その過程を通じて

コミュニティは常に変化成長し

発展し続けます。

 

ハーモニー

 

私がやっているチームビルディングも

まさにそのようなことが

体現されています。

メンバーの波動が調和されていき

組織全体の波動に心地よい

ハーモニーか生まれます。

そして、波動に合わなくなった

人たちが去っていくのです。

さらに、波動共鳴した人たちが

入ってきます。

 

循環

 

あなたの組織にも

必ずメンバーが去ったり

新しく入ってきたりしているはずです。

メンバーが去っていく時に

残念に思うのではなく

その人を心から応援しましょう。

そして、自分たちの組織は

さらにフェーズが上がっていくことを

ワクワクな気持ちで待ちましょう。

メンバーの入れ替わりは

宇宙視点から見ると

非常に良い循環なのです。

そう言えば、ここのメンバーも

少しずつ入れ替わってます。

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ではまた明日お会い出来るのを楽しみにしております。

今日1日があなたにとって素敵な1日となりますように。

愛と感謝と喜びを込めて。。。

 

伊勢原FCフォレスト

Tel:0463-72-8353

 

mailto:ifc.forest@gmail.com

 

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ありがとうございます。

 

 

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一場 哲宏(てっちゃんコーチ)

1973年3月29日生まれ、千葉市出身。
日本体育大学に進学後、ドイツのケルン体育大学にて交換留学生として4年間サッカーの指導法を学ぶ。ケルンの街クラブで5・6才カテゴリーの監督を務めた。以降、イギリス・ロンドンの日本人向け幼稚園や湘南ベルマーレなど国内外で指導。2013年から6年間FCしらゆりシーガルス監督を経て2019年には一般社団法人伊勢原FCフォレストを設立。同チーム代表理事。 指導者B級ライセンス、キッズリーダーインストラクター、幼稚園教諭一種、保育士、JAKC認定キッズコーチングトレーナーの資格を持つ。

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