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さて昨日は
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今日は「三国志から学ぶリーダー論」についてです。
※メールでブログを読んでいる方へ
原因不明で、不自然に文字が変換されて読みにくい箇所があるかもしれません。ご了承ください。
三国志の学び
私が今、入って学んでいる
経営塾「中井塾」での学びの中で
「リーダーシップにはいろんな形がある」
という話がありました。
その中でとても興味深かったのは
古代中国の物語『三国志』です。
戦いの物語でありながら
そこには時代を超えて通じる
リーダーの姿が描かれています。
劉備
まずは誠実さと仁義を重んじた劉備です。
人の心を大切にし、損得ではなく
信頼で仲間を引き寄せ
組織をまとめていきました。
そう言えば、てっちゃんの周りには
優秀な人たちがたくさんいます。
ありがたいことです。
孫権
バランス感覚に優れた孫権は
若くしてリーダーとなりました。
周囲の意見をうまく取り入れながら
状況に応じて柔軟に対応し
人材を信じ、権限を委ねることで
大きな組織を動かしていきました。
自分が前に出るのではなく
サポートしながら人材を活躍させる
ボトムアップ型のリーダーシップです。
ちなみに、フォレストでは選手が主役です。
フォレストのコーチングは
孫権タイプがメインとなります。
曹操
曹操は、才能を見抜き実力主義で
人を登用した事で有名です。
法やルールを重んじ
厳格な秩序で組織を引き締めた
カリスマ性のあるリーダーです。
リーダーシップの形
周りに優秀な人材を置いた信頼の劉備。
人をサポートする柔軟性の孫権。
強く周囲を引っ張る統率力の曹操。
それぞれに強みがあり
どれが正解というわけではありません。
大切なのは、状況や組織の目的
周りの人に合わせてタイプを選ぶことです。
リーダー論
三国志の三人がそれぞれの方法で
道を切り開いたように
私たちも自分の強みを知り
状況に応じてリーダーシップを
発揮できます。
今の自分にはどのスタイルが必要なのか。
そんな視点で指導を振り返ってみると
新しい発見があるかもしれません。
今日もありがとうございます。
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ではまた明日お会い出来るのを楽しみにしております。
今日1日があなたにとって素敵な1日となりますように。
愛と感謝と喜びを込めて。。。
伊勢原FCフォレスト
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