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さて昨日は
↓
今日は「コーチングスキルを知ってるだけ？」についてです。
コーチング
コーチングと聞けば
誰しも一度は聞いたことがあるし
あなたも何となく自分なりに
解釈していると思います。
私も20年以上サッカーコーチを
やっているのでコーチングは
知ってるし使っていました。
ところが、、、
勘違い
ところが、、、
本物のコーチングは
全く違うものでした。。。
もうすでにコーチングを
学んでいる方ならば
そうだよね。。。
となりますが、
学んでいないのであれば
きっと私と同じ勘違いを
あなたもしているかもしれません。
ビジョンを共有
単に指示を出すことや
声をかけることや
練習をオーガナイズすること
だけにとどまらないことは
あなたも理解している所です。
。。。
対話を通して同じビジョンを共有し
承認、共感、質問、フィードバックなどを
通して一緒に進む関わりなのですが
それだけではスタートラインにも
立っていません。
あり方
コーチングには
様々なスキルがあるだけでなく
型もあります。
そこにあなたの個性が出ます。
つまり、、、
「やり方」というよりは
あなたの「あり方」が問われます。
重要
コーチングと聞いて
あ～、知ってるよ！
となっている方。。。
あなたがサッカーの指導をしていて
あなたが子育てをしていて
あなたが上司や部下と話していて
コーチングを知っているか
どうかは非常に重要です。
大切なのは
ただ、、、
コーチングを知っている
というだけではダメなんです。
大切なのは、、、
コーチングを使えるかどうか。
ということです。
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ではまた明日お会い出来るのを楽しみにしております。
今日1日があなたにとって素敵な1日となりますように。
愛と感謝と喜びを込めて。。。
伊勢原FCフォレスト
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