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さて昨日は
↓
今日は「チームビルディング•マイスター」についてです。
チームビルディング？
チームビルディングという言葉を
聞いたことがありますか？
そして、あなたはどんなイメージを
持っていますか？
一言でチームと言っても
様々なチームがあります。
最初は少人数のグループが
やがて目標を持ったり
大きくなったりして
役割や補完関係ができたりすると
チームという概念になります。
単発＜定期的
私はチームビルディングを
様々な組織から依頼されて
実施しています。
単発の研修もあれば
定期的に行うものもあります。
ですが、やはり
チーム作りを単発で行うのは
不可能と言っても良いでしょう。
もちろん、チーム作りの
きっかけにはなると思いますが、、、
コーチング、カウンセリング
私が行うチームビルディングは
基本的にコーチングと
カウンセリングを用いて
一人ひとりに寄り添ったところから
スタートします。
従業員2人の会社から
数百人規模の企業の
サポートをしています。
問題や課題
どんな組織においても
人と人がコミュニケーションを
取りながら目的に向かっていくので
必ず問題は起きます。
目的や目標がメンバーに
共有されていない場合もあるし
考えや意見をうまく伝えられない！？
ということも多々あります。
第三者
そんな時に組織内部の人が
うまく取りまとめをしようとすると
余計な圧力がかかりうまくいきません。
当事者なので年齢や役職など
余計な力が加わってしまいます。
しかし、そこにコーチングや
カウンセリングを学んだ
第三者が入ることによって
コミュニケーションも人間関係も
循環していきます。
マイスター
私は、、、
社内コミュニケーションに課題を抱える
中小企業の経営陣の方へ
社員一人ひとりの潜在能力を引き出し
強固な信頼関係を築くことで
自立的に動く組織へと変革する
チームビルディング•マイスターです。
※マイスターとはドイツの専門的な職人のことです。
てっちゃんを呼んで下さい。
必ずあなたの組織に貢献できます。
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ではまた明日お会い出来るのを楽しみにしております。
今日1日があなたにとって素敵な1日となりますように。
愛と感謝と喜びを込めて。。。
伊勢原FCフォレスト
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連絡を頂ければ解決の糸口が見付かるのかなぁと思っています。
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ありがとうございます。
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