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さて昨日は
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今日は「人間関係を紡ぐ対話力」についてです。
人間関係と組織
私たちは誰でも
何らかの組織に属しています。
家族や学校や会社組織など
様々な組織で多くの人たちと
コミュニケーションを取っています。
それは、私たちの日常生活の
基盤となっています。
個人セッション
フォレスト流チームビルディングの
メインであり、土台となるものは
一人ひとりとの個人セッションです。
ゆっくりと対話しながら
今思っていることや考えていること
そして感情などを言葉にしてもらいます。
自分の思っていることをどんどんと
言葉にするだけで、頭が整理され
心が軽くなります。
感情と向き合う
涙を流しながらお話しする人も
少なくありません。
その涙を見たときに
本当はもっとこうしたかったんだろうな
とか
もっとこんなことができたはずなのに
という残念な気持ちや悔しい気持ちを
感じることがあります。
人間関係における感情の表現は
癒しと理解への第一歩です。
コミュニケーションの本質
あなたもご存知のように
大抵の問題は人間関係にあります。
その人間関係は
コミュニケーションによって
成り立っています。
しかし、その対話の量が少ないのです。
ちょっとした一言があるかないかで
全く違う結果が訪れます。
ちょっとした「ごめんね」「ありがとう」
「助かってるよ」「頑張ってるね」
などの言葉があるだけで人の心は
救われるのです。
チームビルディング
それらのちょっとした一言や
お互いを気遣う対話がないと
不信感のようなものが
どんどんと積み重なってしまい
ボタンのかけ違いのようなことが
起きてしまいます。
私が行っているチームビルディングは
そんなボタンの掛け違いや
ほつれてしまった糸を
ゆっくりと解いていき
輪っかにする作業とも言えます。
対話の力
今、本当に人とじっくりと対話する事の
重要性を噛み締めています。
一人ひとりの思いを大切に
これからもフォレスト流の
チームビルディングを行っていきます。
対話は人と人をつなぐ最も重要で
パワフルな手段なのです。
今日もありがとうございます。
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ではまた明日お会い出来るのを楽しみにしております。
今日1日があなたにとって素敵な1日となりますように。
愛と感謝と喜びを込めて。。。
伊勢原FCフォレスト
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