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さて昨日は
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今日は「チーム力向上！職場コミュ術」についてです。
※メールでブログを読んでいる方へ
原因不明で、不自然に文字が変換されて読みにくい箇所があるかもしれません。ご了承ください。
職場の人間関係
友人同士なら何も考えずに話せるのに
職場では一言で人間関係が壊れる。。。
それはなぜでしょうか？
それは、、、
そもそも会社という組織は
「全く違う価値観を持っている人たち」
が集まっているからです。
当たり前の事ですが、一人ひとりは
考え方も価値観もバラバラです。
その一言が、、、
特に、、、
「仕事をお願いする時の言い方」
これだけで信頼されるか
嫌われるかが決まる事もあります。
「言葉」はあなたが思っている以上に
人の心を傷付けることができる
武器や刃物と同じなのです。
魔法の「？」
例えば、、、
「〇〇をお願いします」
のような命令調を
「〇〇をお願いできませんか？」
のように、お願い調の疑問文にするだけで
相手の心が軽くなります。
もしかしたら、相手も相当忙しいという
可能性もあるので
選択権を相手に与えるこの方法を
強くおすすめします。
私もやるからね！
他にも、、、
「私は△△をするので
〇〇をお願いできませんか」
という表現方法もあります。
この一言で「チーム感」が生まれます。
私もあなたも一緒に！
という感覚が生まれます。
人は「一人じゃない」と感じた時
想像以上の力を発揮するのです。
知ってるからできるへ
さて、、、
「知ってる」と「できる」
は全く別物です。
この記事を読んで「知ってる」で
終わりにするのか、実際に今すぐ
使ってみようとするのかは
天と地の差です。
心が大切
とは言え、、、
テクニックは所詮、小手先の技術です。
本当に大切なのは
「相手への興味・関心」です。
それだけで職場は愛と調和に包まれます。
仲間が何を考えたり感じたりしているのか
行動や表情を観察する余裕が
あなたにはありますか？
実は、このテーマ、、、
フォレストのスタッフや選手同士にも
当てはまるのです。。。
今日もありがとうございます。
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ではまた明日お会い出来るのを楽しみにしております。
今日1日があなたにとって素敵な1日となりますように。
愛と感謝と喜びを込めて。。。
伊勢原FCフォレスト
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