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さて昨日は
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今日は「チームビルディングの極意」についてです。
※メールでブログを読んでいる方へ
原因不明で、不自然に文字が変換されて読みにくい箇所があるかもしれません。ご了承ください。
コミュニケーションロス
私たちは日々、様々な人と
コミュニケーションをとりながら
生きています。
会社の同僚や上司
サッカークラブのコーチと保護者
そして、家族関係でも
コミュニケーションのロスが原因で
人間関係が悪化したり
プロジェクトが失敗したりします。
会話不足の溝
私がチームビルディングを行う中で
見てきたのは
ちょっとした会話不足が原因で
溝が広がってしまい
修復不可能になるケースです。
従業員同士が適切に
コミュニケーションをとっていれば
防げた問題が多くあります。
バックグラウンド
この問題を解消するには
仲間のバックグラウンドを知ることが
非常に大切です。
一人ひとりがどんな経験をして
今ここにいるのかを理解することで
コミュニケーションの質が変わります。
価値観の違い
さらに重要なのは
各人の価値観の違いを認識することです。
仕事に対しても、お金や給料を
重視する人がいれば
やりがいや使命感を大切にする人
人間関係を重視する人
残業や休みなどを重視する人など
価値観は様々です。
フォレスト流
これらは当たり前のことに思えますが
多くの組織ではハラスメントなどの問題で
コミュニケーションが阻害されています。
フォレスト流チームビルディングは
バックグラウンドと
価値観の共有を通じて
組織内の見えない壁を取り除き
真の相互理解を促進します。
改善
あなたも何かの組織に所属しています。
組織のコミュニケーション改善に
今日の内容をあなたなりに工夫して
お役立てください。
ただ、組織内部のあなたが
これらのワークのファシリテーションを
行うのは簡単ではありません。
ご興味がある方はてっちゃんまで
ご連絡下さい。
日本全国にお伺いして、フォレスト流の
チームビルディングを展開しています。
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ではまた明日お会い出来るのを楽しみにしております。
今日1日があなたにとって素敵な1日となりますように。
愛と感謝と喜びを込めて。。。
伊勢原FCフォレスト
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子育て・サッカー指導等の悩み相談も、
連絡を頂ければ解決の糸口が見付かるのかなぁと思っています。
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てっちゃんが直接返信いたします。
ありがとうございます。
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