1547. 組織と個人

チームビルディング

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さて昨日は↓

1546. 反抗期の嘘

 

今日は「組織と個人」についてです。

組織

 

私たちは誰でも

何らかの組織に

属して生きています。

例えば、、、

家族もその一つと言えます。

 

もちろん、、、

学校や会社や地域の中の

組織の一員でもあります。

 

今までは?

 

高度経済成長の中で

日本がこれまで発展してきた

成功例の一つとして

ピラミッド型の組織形態があります。

 

トップダウンにより

指示と命令を受け

ひたすら言われたことを

やることで

業績や成果を上げてきました。

 

変化

 

私も含め世の中の大人たちは

その組織形態が

心にも体にも染み付いています。

しかしあなたも感じているように

組織のあり方は劇的に

変化しています。

 

組織ありき

 

つまり、、、

「最初に組織ありき」

という考え方から

変化している

ということです。

組織の中に自分を当てはめる

ということではないのです。

 

自分ありき

 

まずは

「自分ありき」

ということです。

自分が確立されていることが

非常に大切なのです。

自分の特技や長所をフルに

活かすことで

組織が変化成長していくのです。

これは会社に限らず

学校やサッカークラブなどの

スポーツチームも

同じことが言えます。

 

自己の確立

 

自己を確立するということは

自分を見つめることでもあります。

あなたは何が好きで

何が得意で

どんな理念を持っていて

何に価値観を置く人ですか?

あなたは自分自身を

どんな人だと思っていますか。

 

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ではまた明日お会い出来るのを楽しみにしております。

今日1日があなたにとって素敵な1日となりますように。

愛と感謝と喜びを込めて。。。

 

伊勢原FCフォレスト

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一場 哲宏(てっちゃんコーチ)

1973年3月29日生まれ、千葉市出身。
日本体育大学に進学後、ドイツのケルン体育大学にて交換留学生として4年間サッカーの指導法を学ぶ。ケルンの街クラブで5・6才カテゴリーの監督を務めた。以降、イギリス・ロンドンの日本人向け幼稚園や湘南ベルマーレなど国内外で指導。2013年から6年間FCしらゆりシーガルス監督を経て2019年には一般社団法人伊勢原FCフォレストを設立。同チーム代表理事。 指導者B級ライセンス、キッズリーダーインストラクター、幼稚園教諭一種、保育士、JAKC認定キッズコーチングトレーナーの資格を持つ。

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