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さて昨日は↓
今日は「未来の就職事情」についてです。
将来
もう薄々、、、いや、かなりクリアに
将来の働き方は今とは全く違う形に
なっていると予測できます。
。。。
今の子どもたちが社会に出るころ
今の常識では考えられない
社会になっています。
レール
少なくとも、、、
有名な学校に入って
一流企業に就職して
終身雇用で定年。。。
というレールが崩壊しているのは
間違いありません。
価値観
働くことがつまらなくても
お給料がある程度良ければ
我慢して働いて
休日をエンジョイする。。。
。。。
という価値観すら
バカバカしい!となります。
実際、、、
会社選び
実際、、、
今の若者たちが会社を選ぶ時に
どんな会社で働きたいのか?
というと、、、
。。。
その会社がどれだけ地域貢献しているのか?
とか
どれだけ人々のために貢献しているのか?
。。。
にシフトしています。
さらに、、、
スタイル
さらに、、、
会社との雇用契約で
ある特定の1社に籍をおいて
働くというよりは
数社にまたがる場合もあるでしょうし
そもそも会社に籍を置かずに
働くスタイルも広がっているでしょう。
つまり、、、
指示待ち人間
つまり、、、
決められた事を言われた通りに
やっているだけの人間は
働く事ができないということです。
なぜなら単純作業は
全て機械(AI、IoT、センサー、ロボット)
がやるからです。
。。。
さて、未来は確実にそうなると
分かっているので、
フォレストがやる事は何か?
。。。
サッカーを教える!
ではなく
サッカーで教える!
。。。
子どもとコーチと保護者が
共に学び、共に成長する。
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ではまた明日お会い出来るのを楽しみにしております。
今日1日があなたにとって素敵な1日となりますように。
愛と感謝と喜びを込めて。。。
伊勢原FCフォレスト
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