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さて昨日は
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今日は「チームビルディングと理想の組織作り」についてです。
意見を伝える
あなたが社長であれば
従業員に想いをダイレクトに
伝えるのは簡単ではないし
あなたが従業員なら
社長に意見や不満を伝えるのは
かなりハードルが高いはずです。
また、これは企業だけでなく
学校や保育園、幼稚園などでも
同様の事が起きます。
コミュニケーションギャップ
どんな組織においても
役職や年齢、立場などによって
コミュニケーションギャップは
必ず生まれるものです。
なので大抵は問題や課題が起きても
テーブルの下に隠してしまいます。
チームビルディング
そこで大切なのが
チームビルディングです。
それを成功させるために
ポイントになるのが
第三者のファシリテーターです。
ファシリテーターがいれば
上下関係で言い出しにくいことも
言いやすくなります。
行動の質
コミュニケーションが円滑になると
当然人間関係が良くなります。
人間関係が良くなると
会話や思考の質が良くなります。
それらが良くなると
行動の質が良くなります。
ファシリテーター
行動の質が変わってくると
結果の質も変わります。
それらの循環を自分たちだけで
構築できればよいのですが
簡単な事ではありません。
やはり、そこは第三者の
ファシリテーターに任せた方が
賢明です。
そうだ！てっちゃんを呼ぼう！
さて、ここで朗報です！
コーチング、カウンセリングを学んだ
ファシリテーターのてっちゃんが
あなたの組織にお伺いします。
会社や学校、サッカーチームに
てっちゃんを呼んで下さい。
組織の人間関係が良くなり
目標に向けて前進しますよー！
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ではまた明日お会い出来るのを楽しみにしております。
今日1日があなたにとって素敵な1日となりますように。
愛と感謝と喜びを込めて。。。
伊勢原FCフォレスト
※てっちゃんと直接連絡を取りたい方はこちらからどうぞ。
あなたのメッセージが他の人に見られたり共有されることはありません。
子育て・サッカー指導等の悩み相談も、
連絡を頂ければ解決の糸口が見付かるのかなぁと思っています。
LINEにてどうぞお気軽に🎵
てっちゃんが直接返信いたします。
ありがとうございます。
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